Persona Jurídica

ESTUDIO Y PROYECCIÓN PENSIONAL: Comprendemos la importancia de contar con la información completa y necesaria para tomar decisiones de vida; más aún cuando estas decisiones podrán definir su bienestar futuro. A través del Estudio y Proyección Pensional, evaluamos su situación actual en Colpensiones (antes el Instituto de Seguros Sociales) o en la Caja de Previsión y en el Fondo Privado de Pensiones, y presentamos el análisis para su caso particular con las recomendaciones jurídicas más favorables. El estudio pensional individual comprende la verificación del contenido de la historia laboral, a fin de emitir un concepto ajustado a la realidad.
Con las recomendaciones, usted podrá considerar los diferentes escenarios posibles de pensión según sus expectativas o estimaciones económicas y laborales futuras, en el marco del sistema pensional colombiano, para que con el apoyo de nuestro equipo jurídico cuente con las herramientas necesarias para tomar decisiones informadas a su favor.

REPRESENTACIÓN ADMINISTRATIVA Y JUDICIAL LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL: Nos encargamos de la reclamación de sus derechos laborales y de seguridad social, a través del acompañamiento y Representación Legal ante las entidades administrativas y judiciales correspondientes. El equipo jurídico y técnico en pensiones y seguridad social, aporta de manera profesional, ágil y confiable, sus servicios, monitoreando las diferentes etapas del proceso en representación de nuestros clientes. Adelantamos, entre otros:

  • Traslado de Régimen (De Colpensiones al Fondo Privado o viceversa)
  • Cálculos actuariales y proyección pensional
  • Reconocimiento y pago de Pensión de Vejez
  • Reconocimiento y pago de Pensión de Sobrevivientes
  • Reconocimiento y pago de Pensión de Invalidez
  • Reliquidación o incremento de Mesada Pensional
  • Reconocimiento y pago de retroactivo
  • Devolución de Aportes o Indemnización Sustitutiva
  • Medicina laboral, indemnizaciones por accidentes de trabajo y enfermedad laboral
  • Pago de deudas de seguridad social
  • Corrección de historia laboral

CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN: Las empresas entienden la importancia de la responsabilidad corporativa con sus trabajadores y la necesidad de fidelizar su recurso humano a través de la formación, la capacitación y el acompañamiento en las diferentes situaciones y etapas de la vida, especialmente las más vulnerables y difíciles como lo es la enfermedad, la invalidez o la vejez. ABOGAR Soluciones Pensionales apoya la realización de este compromiso empresarial con el servicio de capacitación y formación a través de conferencias o talleres para su equipo de trabajadores, directivos o asociados, en temas relacionados con pensiones y seguridad social u otros asuntos laborales de interés.

CONSULTORÍA Y LITIGIO: Atendemos las consultas legales sobre el contenido, interpretación y aplicación de las diversas disposiciones jurídicas y administrativas, en lo que se concierne a asuntos laborales, de seguridad social y pensiones. De igual manera, gestionamos la atención de requerimientos o respuestas demandadas a las empresas en los asuntos jurídicos relacionados. La consultoría comprende la emisión del concepto profesional con las recomendaciones ajustadas a los intereses de los clientes. Las empresas pueden contar con nuestros abogados para la defensa de sus intereses ante las entidades administrativas y judiciales correspondientes.

ASESORÍA Y REPRESENTACIÓN EN SISTEMA DE GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES: Contamos con la capacidad de gestión profesional para brindarle la asesoría preventiva en el sistema de gestión de riesgos y adelantar, si se requiere, la correspondiente representación ante las entidades administrativas del Estado (Ministerio del Trabajo, UGPP, etc.). Brindamos apoyo a las empresas cuando son objeto de investigación, visitas o revisiones por parte de las entidades, con el propósito de ser garantes de su legal defensa y protección. Entre otros asuntos del empleador, atendemos requerimientos asociados con trámites ante el Ministerio del Trabajo, la UGPP, asuntos internos laborales como incapacidades prolongadas, depuración de cartera, entre otros

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