Persona Natural

Estudio y proyección de mesada pensional: Comprendemos la importancia de contar con la información completa y necesaria para tomar decisiones de vida; más aún cuando estas decisiones podrán definir su bienestar futuro. A través del Estudio y Proyección Pensional, evaluamos su situación actual en Colpensiones (antes el Instituto de Seguros Sociales) o en la Caja de Previsión y en el Fondo Privado de Pensiones, y presentamos el análisis para su caso particular con las recomendaciones jurídicas más favorables. El estudio pensional individual comprende la verificación del contenido de la historia laboral, a fin de emitir un concepto ajustado a la realidad. Con las recomendaciones, usted podrá considerar los diferentes escenarios posibles de pensión según sus expectativas o estimaciones económicas y laborales futuras, en el marco del sistema pensional colombiano, para que con el apoyo de nuestro equipo jurídico cuente con las herramientas necesarias para tomar decisiones informadas a su favor.

Representación administrativa y judicial:

Nos encargamos de la reclamación de los derechos laborales y de seguridad social de nuestros clientes, a través del acompañamiento y representación legal ante las diferentes Administradoras de Pensiones Públicas y Privadas. De ser preciso, adelantamos la defensa de los intereses de nuestros clientes, a través de su representación judicial ante la jurisdicción Laboral Ordinaria y Administrativa.

Nuestro equipo jurídico, actuarial e interconsultor en Medicina Laboral, cuenta con el apoyo del área administrativa, el cual realiza un monitoreo permanente de las diferentes etapas de los procesos, para garantizar de debida representación de nuestros clientes en todas las etapas de las actuaciones del caso.

Adelantamos, gestiones de asesoría legal, entre otros, en los siguientes temas:

• Traslado de Régimen (de Fondos Privados a Colpensiones).
• Cálculos actuariales y proyección pensional.
• Pensión de Vejez.
• Pensión de Sobrevivientes.
• Pensión de Invalidez.
• Reliquidación o incremento de Mesada Pensional.
• Reconocimiento y pago de retroactivos.
• Devolución de Aportes o Indemnización Sustitutiva.
• Medicina laboral, indemnizaciones por accidentes de trabajo y enfermedad laboral.
• Pago de deudas por omisión de aportes a pensiones.
• Corrección de historia laboral.